Wie doet wat bij ziekte?
De werkgever blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces. Een arbodienst of bedrijfsarts heeft een eigen rol bij begeleiding en medische beoordeling. Een verzekeraar beoordeelt de vergoeding volgens de polis. Spreek af waar je een ziekmelding doet en welke termijnen gelden.
Verzekering is geen vervanging van begeleiding
Een verzuimverzekering kan een deel van de loondoorbetaling verzekeren, met bijvoorbeeld eigenrisicodagen en een vergoedingspercentage. Begeleiding of aanvullende diensten kunnen afzonderlijk zijn geregeld. Laat duidelijk vastleggen welke ondersteuning je afneemt.
Ga zorgvuldig om met gegevens
Vraag geen medische details die je als werkgever niet nodig hebt. Gebruik de afgesproken meldroute en deel alleen noodzakelijke informatie met de juiste partij. Bij vragen over de polis, aanmelding of een wijziging in je personeel helpt Candor je op weg.